【人力资源CHO招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

沃女士 50分钟前在线

合伙人 · 倍佳信晟国际管理顾问（北京）有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面主持公司人力资源管理工作，确保人力资源工作与公司发展需求相匹配，为公司持续、健康、快速发展提供人力资源支持； 3、建立和完善公司组织架构，推动公司组织变革和优化； 4、深入了解公司业务经营需求，主导建立符合公司业务和文化的企业价值观、经营理念、发展战略、使命、愿景和管理模式； 5、根据公司业绩并结合人力资源规划方案，组织推动公司年度、季度、月度人力资源计划编制、分解、完成情况的检查和业绩评定； 6、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理、激励制度，引导并帮助管理层做好员工绩效考核工作，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性； 7、深入了解公司业务经营发展需求，跟进落实各项人力资源工作（含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等）； 8、组织和推动公司人力资源的持续建设，提高人力资源管理有效性、高效性； 9、负责公司人力资源团队建设和管理，针对不同团队特征，开展工作及制定发展计划，提升团队组织协同能力、客户服务意识及专业能力； 10、负责公司企业文化体系建设及推广，包含但不限于价值观、使命、愿景、行为准则等； 11、负责公司上市前后人力资源相关工作，包括但不限于股份激励、人力资源规划、组织架构设计、招聘、培训等； 12、领导安排的其他工作。岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、10年以上HR工作经验，其中5年以上中型企业及以上企业HRBP经验，有IPO上市管理经验者优先考虑； 3、具备丰富的团队管理经验，领导力优秀，具备较强的组织发展和人才发展能力； 4、具备极强的猎头招聘、绩效奖金、年终奖金、股票期权等人力成本分析能力，有扎实的组织发展、薪酬战略理念和丰富的操作经验，熟悉现代企业人力资源管理、企业绩效考核体系、熟悉ERP系统上线及维护； 5、具备极强的沟通能力，能够与管理层、员工、客户及合作伙伴进行有效的沟通； 6、有机械/制造行业背景，具备甲乙方背景或知名咨询公司背景者优先考虑。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：机械/设备

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