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广州-番禺区 经验不限 学历不限
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于女士 17小时前在线
高级顾问 · 高向咨询(深圳)有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 团队管理
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 员工关系
  • 劳务纠纷
  • 设计团队
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
岗位职责: 1、监督营销公司内人员的日常管理工作,深入了解营销公司内经营管理和团队状况,为营销公司班子的管理决策提供依据。 2、协助营销公司主管在本职能范围内开展人事管理工作,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案,包括但不限于营销公司人员招聘、员工关系处理、人才培养与发展、考核激励及文化构建等。 3、负责人力各项政策、制度在本营销公司内的推行,实施、控制和反馈,促进营销公司与总部良好顺畅的沟通渠道。 4、统筹布局营销公司的人力工作,协同市场人资行政文员共同处理市场人资工作。 5、研究营销公司所辖省份内的经济、政治、文化、商业和外部环境,为总部制定相应的人事管理政策提供依据。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,能接受不定期出差,单休; 2、5年以上人力资源工作经验,有销售团队HRBP经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、团队绩效管理设计、员工关系处理三个模块的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强、沟通协调力强,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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