员工发展（活动策划） 10-15k
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沈女士 1天前在线
招聘顾问 · 苏州市杰聘通人才服务有限公司
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职位介绍
Main responsibilities (Primary accountabilities and responsibilities expected to fulfil the role) Planning • Conduct market research and identify engagement focus areas to plan engagement projects/activities; • Assist line manager in the development and implementation of HR strategy and plans. Operation • Develop, organize and promote staff engagement projects/activities to increase internal communications and enrich engaging culture; • Process Chinese certificates applications; • Support and promote staff learning and development programmes/courses; • Support the development, implementation and maintenance of Learning Portal and e-learning platform; • Support manager to deliver projects and lead projects when asked; • Answer staff enquires and provide professional advices to junior colleagues for complicated and escalated issues. Liaison & Networking • Liaise, communicate and build coordinative and collaborative relationships with internal colleagues/departments across the University and external partners/providers for the development and effective delivery of staff development and engagement activities. Analysis and Reporting • Review and analyse staff development and engagement related records, and prepare reports for management or government review. Continuous Improvement • Regularly review and evaluate the quality of vendor services; • Review, develop and implement of policies, procedures and practice. Other: • Supervise and guide junior team members when needed; • Support other HR teams where necessary; • Participate in training and staff development events as trainer or trainee as appropriate; • Maintain appropriate professional development, expertise and awareness; • Undertake other tasks and responsibilities as may reasonably be required.
其他信息
语言要求：不限
行业要求：学校教育

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