(外派)HRBP 20-28k·15薪
防城港 5-10年 统招本科
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田女士 3小时前在线
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职位介绍
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 行政管理
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 劳务纠纷
  • 人才发展
  • 组织发展
注意: 1、此岗为外派岗,越南; 2、中.国人会越南语优先,如越.南人则要会中文; 3、年龄30-35岁佳,不超过38岁; 4、优先考虑显示面板行业,其次相近制造行业; 5、薪资大概30-40w,另有外派补贴等,具体再谈。 岗位职责: 1.了解海外部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在海外部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.负责海外行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 6.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上海外人力、行政工作经验; 2.有在大型跨国公司从事HR、行政工作经验; 3.了解人力资源、行政各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5.优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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