薪酬绩效COE 23-35k·13薪
上海-虹口区 5-10年 学历不限
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杨女士 1天前在线
合伙人 · 泰猎(上海)人力资源有限公司
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 薪酬设计
  • 薪酬激励
  • 薪酬战略
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 人力成本分析
岗位职责: 1. 完善薪酬管理体系,组织年度薪酬调整,根据公司薪资管理制度开展薪酬工作; 参与固定薪酬、长短期激励管理体系的设计与优化等 2. 对接外部供应商,确保月度薪资发放顺利,包括但不限于工资、个税与社保公积金等项 3. 具备绩效管理体系建设的能力,精通KPI、BSC、360°、OKR等任意考核工具和方法; 4. 梳理、优化劳动关系管理流程,并对劳动关系风险进行控制 5. 协助搭建总部辐射各海外国家的人力资源管理体系,并结合各海外国家业务及法律环境进行动态调整; 6. 协作制定人力资源各项管理流程制度并实施落地。 任职要求: 1、 人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、 3年以上薪酬、绩效等工作经验,海外人力运营或HRSSC岗位相关工作经验优先; 3、 对人力资源数据化和自动化管理有清晰的思路,具备较强的逻辑性,数据分析及文档撰写能力; 4、 有较强的自驱性,可独立解决复杂问题,有多任务处理能力和抗压能力。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:在线社交/媒体

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