知名强企-人力资源负责人 25-50k·16薪
南昌 5-10年 大专
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年终奖金 绩效奖金 五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大 管理规范
avator
段先生 3小时前在线
人事总监 · 安邦人力资源服务(上海)有限公司
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职位介绍
  • 社保公积金管理
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • RPO招聘
  • 猎头招聘
  • 校园招聘
工作职责: 1、根据公司战略发展规划,制订人力资源中长期战略规划、年度工作计划与目标; 2、结合公司业务发展,分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性和人员效能体系,为组织效能优化提供决策建议; 3、建立人力资源管理体系,流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织结构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励系统等并推动落地; 4、负责公司人才队伍建设,通过选、用、育、留管理机制,搭建人才培养和人才梯队体系,激活组织内部活力; 5、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强员工凝聚力; 6、评估用工模式的劳动风险防范机制,预警并规避相关劳动风险; 7、岗位相关其他事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业;3年及以上人力资源总监从业经历; 2、熟悉战略人力资源管理,组织变革管理、管理能力开发等方面理论及实践经验; 3、精通人力资源管理各职能模块并能够指导各模块工作,熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累; 4、熟悉国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 5、具备良好的人际交往能力,沟通协调能力,解决复杂问题的能力,抗压力强,有责任心和事业心以及职业道德。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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