人力资源经理/部长 13-26k·13薪
武汉 5-10年 统招本科
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熊女士 43分钟前在线
招聘HR · 北京外企人力资源服务湖北有限公司
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职位介绍
  • 制定人力资源战略规划
任职要求: 1、 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业;40岁以下 2、 五年以上人力资源管理经验,且同等岗位三年以上工作经验,有零售行业工作经验为佳; 3、 熟悉人力资源管理理论及实际操作事务,具备企业管理相关知识; 4、 具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等; 5、 有较强责任感和较强的服务意识。 6、 熟练日常办公软件操作,能适应短期出差。 7、能接受2-3个省份外派轮岗(湖南、湖北、上海、江苏、江西、广东、河北)。 岗位职责(分公司人力资源部负责人): 1、根据公司经营战略,制定人力资源战略规划,保证经营目标的达成; 2、基于公司及业务目标,制定人力资源年度规划:包括但不限于人力预算、招聘(社招/校招)、人才培养与发展、编制、绩效考核等; 3、设计及优化公司人力资源各项规章管理制度及工作流程,规范管理活动, 督查公司各项人力资源制度的落地执行,保证组织良性运转; 4、对公司人力成本管控(年度、月度)、满编及编制合理度(年度、月度)、重点岗位招聘(年度、月度)、人才培养与发展、人效提升、组织变革与优化、绩效考核(年度、月度)、员工关系等人力资源工作成果负责; 5、制定并安排下属的目标、考核、奖惩等,指导并监督下属各项工作推进; 6、对部门工作进度及完成情况进行总结、汇报、及改进优化建议; 7、完成上级交办的其他工作任务。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件

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