【营销副总招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

刘女士 10小时前在线

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职位介绍: 岗位职责：协助营销总经理规划并推进市场营销战略与策略，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，跟进营销中心各部门工作，根据授权主持营销中心日常工作，承担营销中心团队建设、人员培训、人才培养工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。 1.带领营销团队超额完成公司下达的经营指标； 2.协助营销总经理制定建立公司中长期发展战略规划及经营计划，并从市场发展角度论证战略规划的可行性； 3.根据市场发展和公司的战略规划制定、修改、公司营销策略和营销计划，经批准后贯彻、组织实施营销发展策略计划，量化销售目标； 4.组织制定营销战略规划、产品/新品推广计划、市场拓展计划； 5.主持、修订、完善营销组织与管理体系、规章制度、工作流程及规范； 6.培训实施营销管理体系、规章制度、工作流程及规范，并取得显著效果； 7.完善客户关系管理体系； 8.制定、调整销售激励策略和运营政策，经批准后组织实施，确保营销体系有效运行。 9.参与公司重要事项的分析与决策，为企业的发展战略以及年度经营计划发表意见，供总经理参考； 10.针对年度品牌传播、拓展市场、新品项及大型消费者活动应追踪、指导相关部门形成专题方案，同时组织专项会议确定，并督促落地执行，实现方案目标； 11. 监督指导各区域市场运作情况及人员作业规范，并根据市场需求及时调整对各级销售人员、市场人员的考核方案 12.指导市场部部根据营销方案组织开展产品/新品推广、广宣、品牌管理等工作； 13.监督策划方案的执行与控制，推动公司品牌建设； 14.负责指导、追踪区域市场的研究分析工作，并组织制定市场调研及分析的规程，指导、培训、监督、协助实施； 15.指导市场督察部制定市场管控方案并监督执行，协调督察部与系统内各部门的协作关系； 16.收集行业、市场、竞品信息，提出区域市场的评估报告，分析市场机会； 17.指导营销中心下设各部门管理工作，指导各渠道及区域营销工作的开展； 18.针对主要营销事件进行市场工作的指导、监督，以实现年度销售目标； 19.对销售过程及销售费用进行过程管控 20.规范销售流程执行销售制度，完成战略目标 21.市场营销网络定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 22.负责企业营销效率的审核，协调营销系统与其他系统的配合协作； 23.总结营销问题，组织召开销售周、月、季、年会议，按周、月、季度营销事件予以推进营销系统工作，提升系统效率； 24.负责新市场开拓与管理的规划、指导、执行实施； 25.定期对新市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划; 26.培训新市场区域经理及以上人员能够独立完成区域市场营销环境、目标、计划、业务活动进行自检分析，并针对问题提出纠正措施； 27.根据营销系统人力分析，人均贡献值，分析团队力，并及时培训、调整确保团队良性发展； 28.负责营销系统培训体系的建立，承担营销系统团队建设、人员培训、人才培养工作； 29.负责营销系统区域经理以下、主管级以上岗位及重点岗位人员的面试、调动、任免、奖惩等的审批； 30.根据营销总经理的授权办理其他交办的事项。任职资格：基本要求: 男女不限，学历要求：大专以上学历专业知识要求：营销管理知识、团队管理知识、企业产品基本知识计算机知识要求：熟练工作熟练期：8年5亿以上市场营销管理工作经验；担任类似职位5年以上；有百人团队管理经验；有快消行业营销管理工作经验者优先工作经验多样性：熟悉快消行业、食品企业的市场营销、产品策划安全知识、公司发展历程、规章制度具有较全面的市场营销及现代企业管理知识，熟悉相关法律法规，具有丰富的市场开拓、产品推广、客户管理和团队管理经验，具有敏锐的市场意识，能够深入进行市场分析，具有极强的营销推广能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、组织管理能力，能承受较大工作压力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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