人力资源经理/高级经理 15-30k
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刘先生 1天前在线
顾问 · 上海曙欣企业管理有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 战略管理
  • 工程管理
  • 劳务纠纷
  • 人才发展
  • 人力资源经验
一、岗位职责: 1、 建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度,根据公司年度经营计划,编制人力资源部年度发展规划和实施计划; 2、 根据公司发展要求,组织年度培训需求评估与分析,并指导编制公司年度培训计划书; 3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情和公司薪酬现状,提出薪酬福利分析报告; 4、 负责人事管理工作程序的制订,并指导实施; 5、 组织编制各种人力资源报表、收集整理各种信息与数据,为公司高层决策提供依据。管理、考核、指导和培养下属员工; 6、 负责开展企业文化建设,进行企业文化宣导; 7、 负责对外良好公共关系的建立与发展; 8、 百分百执行上级安排的工作。 二、任职要求: 全日制本科,人力资源管理类专业;团队管理能力佳,出色的人际沟通能力,异常处理能力佳,沟通协调能力佳
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电气机械/器材

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