【技术总工招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

张女士 15小时前在线

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职位介绍: 一、所属部门技术中心直接上级总经理直接下级分部部长、经理、文控、标准化工程师、电子工程师二、岗位职能主持公司技术部全面管理工作，制定并完成公司年度研发计划；促进公司经营目标的实现和长远发展。组织、协调、指导、监督公司技术研发活动；技术人员的引进、培训，团队建设、凝聚战斗力。三、工作职责 1 根据企业总体战略规划，组织研究当今同行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划。 2 负责企业整体核心技术的管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 3 研究、决策本企业的技术发展路线，规划本企业的产品研发工作。 4 负责为企业产品开发制定标准，为技术业务制定流程及管理办法。 5 建设充满活力、具有较高研发能力、积极创新、有梯度的技术团队。 6 在公司体系要求框架下，组织相关人员拟订技术管理、产品研发等相关规章制度，并监督执行。 7 组织企业重大科研项目的技术论证和技术攻关工作，制定重大项目的实施计划。 8 负责制订并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；指导和监督研发各部门工作计划的执行。 9 与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关的问题。 10 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。 11 负责解决研发、技改等项目中出现的技术问题，在技术上给予配合和支持。 12 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 13 完成上级交办的其他工作任务。四、工作权限 1 技术中心资源管理权。 2 公司产品研发战略制定的建议权。 3 对产品开发、技术改造、技术引进、年度技术措施等计划有审核权。 4 对内部员工的录用、调动、晋升、调薪、奖惩有参与权及建议权。 5 对生产经营过程中的工艺技术问题有建议权。 6 公司经营活动的建议权。 7 上级批准的其他权限。五、主要绩效标准 1 项目技术研发节点及时率。 2 技术文件的完整性。 3 图纸/BOM准确度。 4 工作计划按时完成达成率。 5 完成专利数量计划目标。 6 技术中心研发团队建设。六、任职资格准入学历大学本科及以上专业要求机械设计、机电一体化相关专业外语/级别要求 CET-4 工作经验 5年以上相关领域工作经验，3年以上同领域管理工作经验技能要求 1、熟悉机加工、注塑成型、压铸等加工工艺流程及零件设计特点以及产品缺陷。 2、熟练掌握 TS 16949质量管理体系。 3、熟练使用Office，熟练运用3D制图软件。 4、具有解决复杂问题的能力。 5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。个性品质 1、有高度责任感和严谨的工作态度及职业道德。 2、很强的计划性和实施执行的能力。 3、有良好的公众形象，善于与人交往、沟通。素质要求 1、较强的语言表达能力、应变能力并富有亲和力。 2、善于沟通、执行力强、有担当。 3、良好的组织协调能力和沟通能力。其他要求 35岁以上45以下，要求有较强的沟通交流能力。七、工作关系 1 内部协调关系：公司内部各部门。 2 外部协调关系：客户、供应商，大学、研究院所、质量机构等。八、职业通道 1 岗位轮换：相同职级岗位 2 晋升阶梯：无 3 岗位轮换或晋升培训内容：领导学、心理学、企业管理、创新能力等管理课程 4 岗位轮换或晋升考核内容 (1)较好完成本岗位，能够培养下属接手全部工作，本岗位已有适合的接任人选。 (2)经岗位轮换、培训的考核，符合轮换或晋升岗位要求。其他税前50w，可谈不可超过太多周末双休可能会加班（项目情况）至少要50人团队以上经验，目前团队有80人

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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