人事总监 30-55k
淮安 3-5年 学历不限
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白先生 1天前在线
资深顾问(SC) · 上海潜慧企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 战略管理
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度; 7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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