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周先生 11小时前在线
consultant · 上海为脉企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 岗位配置招聘
  • 组织发展
  • 薪酬设计
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 5.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人工智能

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