COE专家(薪酬激励) 30-60k
北京-大兴区 5-10年 本科
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鞠女士 15小时前在线
猎头合伙人 · 北京方远达管理顾问有限公司
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职位介绍
  • 薪酬
  • 绩效
  • COE
  • 薪酬激励
岗位职责: 1.负责公司现有HR体系中COE部分的整体规划和管理,包括薪酬、绩效、岗位体系建设、干部管理等相关内容。 2.根据公司战略和业务发展,设计并搭建匹配现有业务发展状况的绩效方案,推进绩效管理方案的实施,监控、协助各部关键岗位绩效目标的分解与设定; 3. 制定公司上市后的长短期激励方案,并分析、核算、执行激励分配; 4.负责公司整体人力成本预算管理,通过优化激励手段,提高公司人效; 5.根据公司不同发展时期要求,及时调整绩效方案,并进行绩效方案变革。 能力要求: 1.本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先; 2.年龄40岁以下,具备薪酬、绩效至少2个模块工作经验; 4.善于学习、开放灵活,数学计算能力强,医疗行业经验者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:医疗器械

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