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职位介绍
  • 社会招聘
  • 猎头招聘
  • 技术团队
  • IT/互联网/软件
岗位内容: 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业 HR; 2.针对目标公司进行人才Mapping; 3.协调安排候选人面试,及时解决面试流程中遇到的问题,4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相的职业发展建议: 5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展 职位要求: 1.本科及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先; 2 具备互联网行业1年以上的招聘交付经验加分 3.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节: 4.能够承受压力 有坚持不懈的毅力和恒心,喜欢挑战有难度的事情。有很强的自律自驱能力,目标感强,有成事的野心和与之匹配的责任心; 5.勤奋踏实,内驱力强,善于学习思考: 6.好奇心强,对于未知领域有探索欲,能持续自我迭代 7.能接受工作日加班。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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