人力资源经理 17-25k
扬州-江都区 10年以上 统招本科
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黄女士 12小时前在线
猎头顾问 · 上海梦鸽企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 薪酬管理
  • 组织发展
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
任职要求: 1. 人力资源管理相关专业,本科学历,年龄在35-45周岁之间; 2. 10年以上大型制造企业工作经验,钢管或钢铁企业经验优先; 3. 熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4. 具有战略策略性思维,强计划性、执行力,要有正义感和责任心。 岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、参与制定各部门的组织结构和岗位说明书的制定并根据组织发展及职位调整做相应变更; 3、制定招聘计划、招聘程序,组织公司人员招聘工作 ,保证招聘人员的及时到位和质量; 4、制定公司培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定等; 5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6、完善公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 7、建立人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。 企业钢管为制造业,2003年成立,900人,产值20亿。在走ipo流程
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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