行政经理 10-15k·14薪
南京 10年以上 硕士
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汪先生 1天前在线
招聘专家 · 上海才埠企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 行政管理
  • 行政后勤
  • 制度制定
  • 行政前台/接待
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
一、主要职责 行政管理与规划: 负责制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案,确保其与公司整体战略保持一致。 组织制定行政管理规章制度,并监督、检查制度的贯彻执行情况。 人力资源支持: 协助进行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作,支持公司实现人力资源目标。 定期进行人力资源数据分析,为公司提供人力资源分析报告,支持决策制定。 文化建设与团队建设: 负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施,推动公司理念和企业文化的落地。 组织各类员工活动,增强员工凝聚力和归属感。 后勤支持与资源管理: 监督设备、物资的采购、维护和保管,确保公司日常运营所需资源的充足和高效利用。 管理行政支持服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待等,确保各项工作的顺利进行。 危机管理与应对: 在公司遇到危机事件时,协助处理或处理相关事宜,确保公司运营的稳定和连续。 二、任职要求 教育背景: 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验: 具备5年以上行政管理或相关领域工作经验,有大型企业或高端餐饮、私房菜管理经验者优先。 能力要求: 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 熟悉行政管理流程和方法,能够独立完成行政管理工作。 具备良好的团队协作精神和领导力,能够带领团队高效工作。 职业素养: 具备较强的责任心和使命感,能够积极应对工作中的挑战和压力。 保守公司机密,维护公司形象和利益。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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