人力资源经理(需要公募或是资管招聘经验) 15-25k·20薪
上海 3-5年 统招本科
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郑先生 1天前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 薪酬核算
  • 员工关系
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
职责描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、根据部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 3、根据员工需要,组织开展各类员工培训工作,包括内外部各类培训; 4、组织实施绩效考核的指标制定、绩效评价、监督控制、工作调整; 5、完成薪酬编制、落实福利政策; 6、参与制定、执行、监督公司人事管理制度; 7、员工关系、资质管理、员工所需各类证照材料办理配合工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业优先,硕士以上学历; 2、2年以上人力资源管理岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉人力资源管理各个职能模块;熟悉劳动法等法律法规及政策;熟悉基金公司各岗位基本要求; 4、认真严谨、细致耐心、公正保密; 5、具有较强的事业心,责任感,工作细致、沟通协调能力强,较强的组织能力,管理水平较好。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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