【产品经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

汪女士 6分钟前在线

人才经理 · 上海金众人力资源有限公司

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职位介绍: 基本要求：机械电气相关专业 1、机械设计相关专业毕业，本科及以上学历； 2、熟练使用相关设计制造软件，如等2D ，三维设计软件； 3、熟练设计机械结构、机械部件，熟悉设备设计加工规范在设备设计加工中的应用及管控； 4、熟悉气动，传感器，滑轨，丝杆，伺服电机，步进电机，直线电机，电缸，轴承等元器件的选型及计算，检测、自动化机构或元件原理及使用 5、5年以上工业机床、非标自动化设备、自动化生产线等机械设计经验。 6、具备大型非标自动化生产线或自动化整机设备项目的项目研发成功经验 7、有光伏、半导体行业整机或者产线自动化项目，工业机床背景研发经验者优先 8、具有较强的责任心、价值意识、服务意识和市场意识一、市场服务： 1、项目市场调研，确定需要开发市场上可以销售的、技术上我们能实现的有利润的产品 2、市场新项目的技术方案，根据客户需求提供解决方案和技术支持 3、负责与客户技术交流，了解并基担市场与客户需求，确定项目范围(技术指标、成本质量等) 4、新产品的市场技术调研、客户需求管理与分析、竟品调研与分析等二、产品开发： 1、结合市场需求和公司战路，负责产品线的产品规划 2、产品线的所有产品的研发管理，对于产品开发的成功负责(进度、质量、成本等； 3、产品竞争力提升，保证产品线所结产品的技术先进性、成本及质量稳定性 4、产品问题处理与解决方案的制定三、端到端： 1、统等产品研发的各类问题，主导各部门端到端解决问题，确保问题关闭并形成闭环； 2、在名类端到端铁三角组织中，协调研发部门提供技术保障。四、研发体系建设： 1、建立健全研发管理体系，推动管理流程、制度落地执行 2、参与建立产品技术汇编，协助建全部门标准化文件； 3、多执行项目研发管理流程，帮助研发人员建立产品研发系统思维 4、强化项目成本管理，提高成本估直准谁率，降低研发成本四、组织建设 1、产品线的组织能力建设、梯队建设等； 2、规划部门人员成长路径，对团队成员成长负责； 3.负表团队工作目标的设定与实施，并定期向上级领导反工作进度 4、定期进行团队组织盘点，确定人员匹配情况 5、建立学习团队组织，不断提升成员专业能力； 6、监督团队成员的工作目标执行情况，并及时给予指导个做好长效激励，激活研发组织活力，做好人员选用育留

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：机械/设备

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