【人才发展总监（TD）招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

蔡先生 6天前在线

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定培训发展规划，并根据人才素质变化情况，进行阶段性的调整和修订； 2、依据公司人才结构情况现状，制定员工职业生涯规划并组织实施； 3、制定、完善培训管理制度并进行贯彻实施；检查、督导各体系培训计划的执行情况并提出整改意见，落实改进； 4、依据公司经营和人力资源战略，制定年度培训计划并进行分解落实；依据培训计划，编制年度费用预算，进行规范使用和合理控制； 5、组织公司层面的培训活动，并对子集团及分子公司的培训工作进行统筹和指导； 6、建立内部人才成长通道，充分发现、挖掘、储备内部人才；建立内部人才培养机制，实现内部人才的快速成长与发展； 7、协调、沟通内外部培训资源，建立战略联盟与合作；负责培训场地、设施和有关器材的规划、购买与管理工作。任职要求： 1、27-40岁，人力资源管理或管理类相关专业，统招本科以上学历； 2、5年以上大型集团化企业人力资源管理工作经验，有政委、BP相关工作经历； 3、统筹过人才发展与继任计划项目，尤其对领导力人才培养与梯队建设工作有丰富的实践经验； 4、具备出色的沟通表达能力和问题解决能力，思维敏捷、逻辑性强； 5、良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务

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