人才发展经理 16-25k
佛山 3-5年 本科
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谷女士 1天前在线
顾问助理 · 广州采猎企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 人才发展
  • 培训开发与实施
岗位职责: 1、根据企业发展战略及组织规划,制定人才发展战略; 2、建立健全人才发展体系,打造核心人才供应链,设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目,推动文化落地; 3、提升组织效能,深入调研人才成长阶段遇到的问题,提供相应的工具、方法,实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题; 4、建立健全培训体系,制定公司员工的年度培训和发展计划,通过各种专业培训提升员工专业素质和综合能力,开发员工潜能,保障人才梯队建设及人才供应; 5、建立和完善干部管理体系,推动各序列人员晋升考察,完善干部任职资格及胜任力模型; 任职要求: 1、35岁以下,本科及以上学历,心理学、人力资源、企业管理等专业优先; 2、有集团性成熟企业或乙方咨询公司的培训、人才发展工作经验;有泛家居行业经验者优先; 3、掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识,丰富中高端人才授课经历; 4、优秀的学习能力及自我驱动力,热爱挑战,拥抱变化。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:建材

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