【学习发展经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

孟先生 4天前在线

猎头经理 · 山东水发人才发展集团有限公司

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职位介绍: 业务型培训经理(穿插业务意愿度60%+方法论40%) 岗位职责： 1、萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力提升(识别业务痛点)； 2、针对业务需求、痛点，有针对性的设计培训项目且落地执行； 3、跟进落地的情况(跟踪后续的培训效果，对业务结果的实际影响)； 4、培训案例开发，经验萃取，培训课程设计，培训体系搭建及培训针对性项目运营实施。 5、熟悉内部培训及外部培训流程，具备培训规划体系设计和落地能力和独立操作的培训项目经验，具备生产企业培训项目经验; 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄32岁以内，5年及以上人力资源相关工作经验; 2、能运用发展员工的方法，如行动学习导师制、轮岗、在岗的辅导和反馈、工作任务，案例萃取等； 3、敢于钻研业务，具有好奇心，愿意深入业务了解实际情况，从业务出发、从实践出发做培训:； 4、具有敬业精神，能够带领团队开展日常培训工作;优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。总结提炼能力，能把干成的事总结提炼成案例，标准； 5、要干具体的工作，端到端的培训规划及运营:强结果导向，有培训要对业务结果负责的意识。