薪酬激励专家 35-50k·15薪
北京-海淀区 5-10年 统招本科
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蒋女士 7小时前在线
猎头 · 成都卓唯企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 人力成本分析
  • 薪酬激励
  • 薪酬战略
职位描述: 1. 根据公司战略规划及业务需求制定并完善年度和月度的薪资方案设计与预算控制方案 2. 根据公司绩效考核标准设计合理的考核体系及方法,并确保各模块的落地执行 3.负责薪酬激励计划的编制、审核及优化工作,对各类薪酬政策进行修订调整,推动公司薪酬政策的落地实施 4.建立和完善员工激励机制,提升员工的满意度和忠诚度,降低人工成本,提高员工工作效率和产出质量 5.完成上级安排的其他相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,具备7年以上it或互联网行业的薪酬经验 2.熟悉企业成本管理和成本控制原则和方法,精通人力资源六大模块,能够熟练运用各种人力资源管理工具和手段 3.有较强的数据分析能力,善于挖掘数据中的潜在信息 4.具有良好的沟通协调能力和团队领导能力,能承受工作压力
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：生活服务O2O,其他生活服务

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