人力资源经理 15-20k·15薪
南昌-东湖区 5-10年 统招本科
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范女士 当前在线
资深顾问(SC) · 客腾企业管理咨询(上海)有限公司
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职位介绍
  • 绩效管理
  • 薪酬核算
  • 员工关系
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、协助HR负责人统筹实施人力资源规划相关; 2、福利相关:根据市场薪酬福利变化,结合公司发展需要,制定并优化福利体系;优化福利方案,提高更好的员工体验; 3、薪酬规划:根据公司人力资源规划及要求,进行市场薪酬调研,设计制定并推行薪酬计划,及时提供人力成本分析、预算控制,并提供薪酬福利的分析与建议; 4、绩效管理:协助搭建绩效体系,设计符合发展相匹配的合理化薪酬福利机制; 5、员工关系处理等。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、5年以上薪酬绩效模块相关经验; 3、对数据有一定的敏感度,善于数据总结和分析,从数据中发现问题; 4、抗压能力强,皮实有韧性;沉稳细心,责任心强;团队意识强。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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