张静

我拥有丰富的矿业人力资源管理经验，对人力资源规划、招聘与培训、绩效管理有深入理解。我精通劳动法规，擅长搭建和优化人力资源体系，具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地驱动团队发展和提升企业人才竞争力。

土木工程

本科

矿业人力资源经理

在某矿业公司任职人力资源经理期间，我主导了以下关键职责和成就： 1. **负责公司整体人力资源策略的制定与执行**，确保人力资源的有效配置和员工满意度的提升。 2. **主导** **招聘流程**，从职位发布到面试评估，确保新员工的质量和适应性。 3. **组织** **定期培训**项目，提升员工技能，促进组织知识传承和业务增长。 4. **设计并实施** **绩效管理体系**，通过持续的反馈与激励，提高团队工作效率和目标达成。 5. **处理** **员工关系**问题，维护良好的劳动关系，有效解决纠纷，保证企业稳定运营。

矿业人力资源经理

项目职责

在某大型矿业项目中，我领导团队对员工进行了**技能提升培训**，显著提升了生产效率。通过**人才挖掘**项目，成功招聘了一批关键岗位人才，项目周期提前了15%。我设计的**绩效激励**制度，使得员工满意度提升30%，显著提高了整体团队士气和生产力。这些成果直接推动了项目的顺利完成和公司的战略目标达成。