李丽

我是一名专注于绩效管理的事务员，具有扎实的业务知识和优秀的组织协调能力。我熟悉公司的绩效评估体系和流程，擅长数据分析，能有效推动员工绩效提升。我注重团队协作，能与各部门紧密配合，确保绩效目标的实现。

XXX有限公司

2019/11-至今

绩效事务员

在某公司，我担任绩效事务员，主要负责以下职责： 1. 设计和执行年度绩效考核方案，确保公平公正，激发员工潜力。 2. 定期收集和整理各部门的绩效数据，进行深入分析，为管理决策提供依据。 3. 协调解决绩效考核过程中出现的问题，促进员工反馈和改进机制的建立。 4. 提供绩效培训和指导，帮助员工理解并提高自身绩效标准。 5. 与人力资源部门紧密合作，确保绩效管理与公司战略目标一致。

XXX项目

2019/11-2020/02

绩效事务员

项目职责

在某项目中，我主导了绩效改进计划的实施。通过分析员工绩效数据，识别出关键绩效指标的改进点，制定出针对性的提升策略。结果，公司在项目结束后，员工整体绩效提升了15%，得到了公司高层的认可。这次经历增强了我的问题解决和项目管理能力，也证明了我在绩效事务员角色中的专业实力。

土木工程

本科