李霞

在某集团任职期间，我成功地扮演了人事管理的关键角色。我负责的职责包括： 1. **领导并实施集团的人力资源战略计划**，确保与公司业务目标一致。 2. **负责招聘与人才保留**，建立并维护高效的人才库，吸引和培养顶级人才。 3. **制定和执行绩效管理政策**，确保员工绩效评估的公平性和透明度，推动团队绩效提升。 4. **协调跨部门工作**，建立良好的内部沟通机制，优化工作流程，提升团队协作效率。 5. **参与决策**，为高级管理层提供人力资源数据和策略建议，支持决策制定。

项目职责

在某重大项目中，我主导了一次大规模的组织结构调整，通过数据分析和员工访谈，成功地重新定义了部门职责和职位要求。这次变革不仅提升了组织效率，也显著提高了员工满意度。我还领导了数次人才发展项目，通过内部培训和外部合作，为集团输送了一批关键岗位的接班人。这些项目证明了我在集团专业人事管理领域的深厚经验和专业能力。