岗位职责 1、负责制定人力资源部门年度工作目标及工作计划 2、负责协调、统筹人力资源管理工作开展,并推进落实执行 3、负责完善和完善人事管理制度,建立健全人力资源管理体系 4、负责优化招聘流程,提升员工满意度和工作效率 5、负责组织建立和完... 查看更多
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